單選題(本類題每小題備選答案中，只有一個符合題意的正確答案。多選、錯選、不選均不得分。

下列各項中，()是由于缺乏或者期待某種結果而產生的心理狀態。

A.需要

B.動機

C.激勵

D.興趣

多選題(本類題每小題備選答案中，有兩個或兩個以上符合題意的正確答案，多選、錯選均不得分;少選，所選的每個選項得0.5分。

下列選項中，屬于補償性工資差別的是()。

A.勞動強度和勞動條件

B.從業時的不愉快程度

C.工作保障和職業穩定程度

D.責任大小程度

E.從業能力的難易程度

共享題干題(題目分為若干組，每組題目根據所給材料進行答題。

王瑞是某公司的人力資源部總監，他決定為單位最大限度的控制人工成本。公司的很多崗位都開始使用勞務派遣。葉明從一畢業就來到了這個單位，已經在這個單位工作了6年，這幾年中工作表現一直很優秀，由于長期加班積勞成疾，上個月被診斷為胰腺炎，所以向單位申請醫療期12個月，人力資源部還未批示。上個月發生工傷的員工至今未收到合理的補償辦法。

更多試題：中級經濟師考試章節練習題、模擬練習題、歷年真題、自由組卷、專業答疑。